Un leader-serviteur

En quoi le modèle du leadership biblique diffère-t-il de celui de notre monde ? Quelles sont les qualifications requises pour être ancien et diriger une Église ? À quoi reconnaît-on un bon leader ? Un leader-serviteur est un manuel en dix leçons pour former des anciens centrés sur l’Évangile et capables de l’appliquer à la vie de l’Église. Être un leader selon la Bible ne consiste pas seulement à avoir de bons principes de gestion ou de solides connaissances théologiques. Pour bien remplir cette fonction, il faut des racines profondes et personnelles dans l’Évangile. Voilà pourquoi le caractère prime sur les compétences. Comme le souligne l’auteur, « pour qu’une Église pénètre en profondeur l’esprit de l’Évangile, ses dirigeants doivent s’immerger en profondeur dans l’Évangile ».

Chaque chapitre se termine par des questions de discussion, puis propose un exercice d’application comportant des questions personnelles et pratiques qui en font un outil de travail idéal pour la formation de leaders-serviteurs.

Un livre fort, pratique et percutant. Robert Thune pose de nombreuses questions qui dérangent, dans le bon sens du terme, et invite à des remises en question nécessaires pour toutes les personnes impliquées dans le leadership. - David Sutherland, missionnaire en France depuis 1980, enseignant itinérant et auteur de À chaque jour suffit sa grâce vol.1 et vol.2

Recommandé par un autre implanteur d’église, ce petit livre est extrêmement utile pour évaluer et développer le caractère, les compétences et les convictions des futurs anciens. Mon propre cœur et mon âme en ont également beneficié. Chaque leçon possède des objectifs évangéliques clairs, des passages de l’Ecriture à lire et des applications de leadership dans la vie d’une église. Si vous désirez développer une culture saine du leadership au sein de votre église, alors ce livre est fait pour vous. - Daniel Wainright, Pasteur/Implanteur – Église Évangélique de La Croix Rousse à Lyon